投資・金融・会社経営: 2009年6月アーカイブ
中小企業の給与制度の作り方
幹部に年収1000万円を払う会社になろう（北見昌朗著）
＜PHP＞定価1,500円＋税
目次は次の通りです。
第１部 中小企業の給与の相場はどのくらいなのか？
（「ズバリ！実在賃金」で探る中小企業の給与相場／中小企業って、こうだったんだ！／役に立たない既存の賃金統計／その他の統計からみる民間給与 ほか）
第２部 中小企業のための給与制度
（中小企業は「年功」の良さを残しながら「実力主義」を徹底しよう／北見式給与制度の５原則／北見式賃金研究所からの３つの提案／給与改定の行い方 ほか）
独自に集めた数万人規模の“生の給与データ”をもとに
社員の励みになり、
社長の想いも込められる給与制度作りを提言する書です。
賃金制度悩まれている会社にとっては、
とっても参考になると思います！
簡単、あたり前のことから夢は実現する
すぐできることを「3倍」やりなさい!（石井誠二著）
＜日本文芸社＞定価1,400円＋税
目次は次の通りです。
第１章 特別対談 石井誠二×渡邉美樹―夢をつかむ「石井学校」の教え
（初対面で感じた美樹さんのずば抜けた資質／大化けするヤツ三つの条件 ほか）
第２章 人の３倍やれば、人生は変わる！
（前に進む者しか成功は手にできない／誰かをよろこばそうという気持ちを持っているか ほか）
第３章 独立・起業、成功する人のモノの考え方
（環境整備の発想を持て／石井誠二流「人生勝利の方程式」 ほか）
第４章 「誰もができないあたり前のこと」をやればいい！
（ビジネスの原点は「買い場発想」だ／「凡事徹底十か条」はビジネスの基本 ほか）
第５章 人を伸ばして組織をつくるリーダー学
（マニュアルはあえてつくらない／教えて育てるより学ばせて育てる ほか）
多くの起業家を輩出した「石井学校」の夢実現法則です。
ワタミ社長の恩師の夢実現法則は魂に響きますよ！
