投資・金融・会社経営: 2011年2月アーカイブ

組織人に覚悟を促す警世の書

目次は次の通りです。

序章 マネジメントがビジネスをダメにする
第1章 症状(1)意見はあっても意志はなし
第2章 症状(2)都合のよいことばかりを考える

第3章 症状(3)管理はするけど無責任
第4章 症状(4)顧客よりも組織を重視する
第5章 日本企業の危機的状況

第6章 経験と勘と度胸を重視せよ
第7章 他人を変えるより自分が変われ

マネジメントが下手だから会社が傾くのではありません。

マネジメントなんかに頼ろうとするから会社が傾くのです。

本業で稼げない時に
人事制度や情報システムを精緻化させて
何の意味があるのか?

どんなに見栄えのよい事業計画を作っても、
経営者に「意志」がなければ机上の空論です。

日本企業は今こそ、

「マネジメント信仰」をすてて、愚直に「ビジネス」

と向き合うべきなのです。

組織人に覚悟を促す警世の書です。


物事の本質をとらえた良書だと思います。


今はマネジメントブームですが
ブームに躍らされることなく
地に足をつけた経営をする上で
目を覚まさせてくれる本です。

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ドラッカー理論を図解でわかり易く解説!

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目次は次の通りです。

第1部 自己実現
(働くとはどういうことか/自己実現への挑戦)

第2部 自己実現の前提になる会社経営
(経営の前提/マネジメントの基礎知識/会社の役割/経営戦略/ビジネスチャンスの見つけ方/企業家精神とマネジメント/組織の形態が変わる)

第3部 経営の前提になる経営環境
(これからの経営環境/ITが社会を変える)

経営学やドラッカー初心者のために、
ドラッカー理論の中心をなすマネジメントの3つの分野

「自己実現」
「会社経営」
「経営環境」

をとりあげ、
わかりやすく簡潔にまとめた書です。

経営コンサルタントの著者が、
ドラッカー理論だけではなく、
理論の活用の視点も交えて解説していますのでとても参考になります。


図解も豊富でドラッカー理論がわかりやすい書です。


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経営学の巨人が後世に託したメッセージ

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目次は次の通りです。

1 顧客の創造
2 イノベーションと企業家精神
3 利益と責任

4 組織と人
5 成果をあげる
6 人としての成長

7 ものの見方
付章 社会

経営学の巨人が後世に託したメッセージは何か?
ドラッカーの膨大な名言から120本を精選して掲載してくれています。


ドラッカーのエッセンスがぎゅっと凝縮された作品です

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