投資・金融・会社経営: 2011年6月アーカイブ
“非常識で、楽しい会社”ＥＣスタジオの秘密
 【送料無料】日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方 |
目次は次の通りです。
第１章 「社員第一主義」の非常識な働き方
第２章 社員の満足度がアップする非常識な制度
第３章 小さな会社が成功するための非常識な戦略
第４章 小さな会社の利益を増やす３つのＩＴ戦略
第５章 モチベーションと利益が劇的に高まるＩＴツール活用法
会社に電話がない。
顧客に会わない。
上司は怒らない。
１０連休が年４回。
全社員にｉＰｈｏｎｅを支給。
それでも、
売上が毎年１４０～２００％で成長。
そして、
社員満足度日本一。
そんな“非常識で、楽しい会社”
ＥＣスタジオの秘密を、
本書ですべて明かします。
既成概念にとらわれない自由な発送は参考になります！
占いの世界を論理的に解析した画期的な書
 【送料無料】なぜ女と経営者は占いが好きか |
目次は次の通りです。
“私は今年は大殺界”-はじめに
第１章 占い・呪いをバカにする人は金儲けできない
第２章 占い学の王道、四柱推命と九星術
第３章 九星盤を読み解く
第４章 副島隆彦の四柱推命の占い結果
第５章 科学と宗教が堕落し占いは栄えた
第６章 日本の古来の教え、修験道を体験する
「非科学的だ、インチキだ」とバカにし騒ぐ人間が白眼視されるほど、
いまや世界中のＶＩＰ、政界・財界人が
占い・呪い、スピリチュアルを信じ、
それに基づいて行動しています。
これは事実なのです。
では、
この紀元前からの知恵の体系（占星術、易学）に皆が惹かれるのはなぜか？
近年、金融・経済の近未来予測を次々当てた著者が、
占術の世界へ飛び込んだのです。
「四柱推命」「九星術」を研究し、
呪い（厄除け）につながる山伏修行を実体験して、
未来を見通す力の重要性を体当たりで説く革新的な書です。
占いの世界を論理的に解析した画期的な書です！
鏡で世界一！コミーに学ぶ少人数マネジメント
 【送料無料】なぜ、社員10人でもわかり合えないのか |
目次は次の通りです。
第１章 街中にあふれる「あの鏡」を作るのは、
-社員１６人の世界企業
第２章 無料で貸し出し、無料で交換も
-思い込みを徹底的に取り除く
第３章 コミーの歴史は「誤解」から始まった
-本当の「売れた理由」を突き止める
第４章 中小企業ほど、実はわかり合えない
-小さな組織をむしばむ「ヌシ化」
第５章 「社内用語集」を日々更新
-言葉の定義を厳密に決める
第６章 時間がたってもわかり合える
-「物語化」し、何度も追体験
第７章 「なぜ？」と問うと
-人はなぜ成長するのか？
「小さな組織だから一心同体」というのは全くの誤解。
社員１６人の世界的鏡メーカーの驚愕組織。
鏡で世界一！コミーに学ぶ少人数マネジメン書です。
中小・零細企業の経営のあり方を学べる書です！
小さな会社が「世界一」になる方法
 【送料無料】絶対にゆるまないネジ |
目次は次の通りです。
第1章 こうすれば小さな会社でも世界一になれる！
・最近、私がよく相談されること
・オンリーワン商品・ロングセラー商品を生み出す秘訣 ほか
第2章 中小企業こそ営業力を強化しよう！
・どんなによい商品でも、売れるまでに最低2－3年はかかる
・生産はアウトソーシングしても、営業は自前で行おう ほか
第3章 「逆境」をどうやって味方にするか
・クレームから生まれた、絶対にゆるまないネジ
・鉄道業界への採用が飛躍のきっかけに ほか
第4章 オンリーワン商品をロングセラー商品に育て上げるコツ
・「この工場、うちの便所より小さいじゃないですか！」
・関係者のホテルを攻めろ！ 瀬戸大橋での採用秘話 ほか
第5章 儲かるアイデアを生み出す思考法
・そして一冊の本との出合いが私を変えた！
・小さな会社は特許をフル活用しよう ほか
第6章 小さな会社だからこそ世界に挑戦する
・日本の中小企業は海外でも十二分に戦える！
・世界的ブレイクを導いた運命の出会い ほか
第7章 いちばん大切なのは、常に成長を目指すこと
・うちのナットを「設計者の必需品」にしたい！
・「究極のゆるみ止めナット」を目指して ほか
差別化などできそうもない「ネジ」でなぜ「世界一」の商品が生み出せるのか?
現場ひとすじ半世紀。
「東大阪のエジソン」がはじめて明かす、
経営哲学、
モノづくりの神髄です。
仕事に取り組む姿勢に
多くの学びを得ることのできる書です。
経営者にも「会社を守る」ための対抗手段！
 【送料無料】危機を乗り切るための解雇・退職勧奨をめぐる法律実務マニュアル 価格：1,890円（税込、送料別） |
目次は次の通りです。
第１章 日頃の危機管理をしっかりと
第２章 賃金カットをしなければならないとき
第３章 解雇・希望退職をめぐる法律知識
第４章 退職をめぐる従業員とのトラブル
第５章 組合との問題でもめたら
第６章 雇用調整や再就職の支援で受給できる助成金の手続き
第７章 企業再編や倒産などをめぐる問題
「リストラ」のやり方から、
問題社員への対処法まで、
さまざまなケースに対応した書です。
「会社の建て直し」を考えている
中小企業経営者必読の書です。
平成２２年４月施行の労働基準法や
助成金制度の改正に対応しているので安心です。
解雇・退職勧奨をめぐる法律問題に悩んだ時に参考となる書です。
会社を倒産させない！
 【送料無料】9割の会社は社長で決まる |
目次は次の通りです。
第１章 社長のルール 経営者と個人の人格を分けなさい
（社長は、社員に約束をして自らを追い込みなさい／社長は、経営者と個人の人格を分けなさい ほか）
第２章 お金のルール 社員の給与を１銭も下げないと宣言しなさい
（社長は、儲けグセをつけなさい／社長は、節約グセをつけなさい ほか）
第３章 組織のルール できるだけ会議に出て５分間だけ話しなさい
（社長は、「７」を基本に組織をつくりなさい／社長は、上下関係は１５歳が限度だと心得なさい ほか）
第４章 人材育成のルール 人を育てるのではなく人が育つ環境をつくりなさい
（社長は、人を育てるのではなく、人が育つ環境をつくりなさい／社長は、しつけとマナーを徹底しなさい ほか）
第５章 情報のルール お客さまの進化を察知しなさい
（社長は、過去の成功体験を捨てなさい／社長は、現場主義を徹底しなさい ほか）
「会社を倒産させない」、
それが社長の最大のテーマです。
そして、
社長がどう決断するかによって
会社の９割は決まってしまうものなのです。
船井総研会長が語る社長のあるべき姿です。
経営者には是非とも読んで頂きたい本です。
現実に向き合うための8の教訓
 【送料無料】なぜリーダーは「失敗」を認められないのか |
目次は次の通りです。
第1部 現実を見誤る
第2部 真実を見極める
頭も良く、
学歴も立派で、
輝かしい経歴を持ち、
切れ者の部下を抱える企業トップが、
なぜ目の前の「現実」を認められないのか?
なぜ優秀な経営者でも、
ゴマすり社員とイエスマンに囲まれると、
「老害」となるまで社長の椅子にこだわってしまうのか?
ハーバード・ビジネススクールの著名教授が、
「否認」が原因で危機に陥った有名企業の事例を解き明かし、
それを避けるためにリーダーが取るべき行動と
「不都合な真実」を受け入れるための8つの教訓を説く書です。
人間の起こす失敗の本質を鋭く指摘した書です。
経営に携わる方には是非とも読んで頂きたい本です。
COP10以降の世界を読み解く
 【送料無料】70の企業事例でみる生物多様性読本 価格：2,520円（税込、送料別） |
目次は次の通りです。
第1部：COP10の主要議題
第2部：企業にとってのリスクとチャンス
第3部：先進的な企業の分野別の実例編
第4部：資料編
７０以上の最新企業事例を掲載した書です。
COP10を迎え、
企業にとって、
今後、ますます重要性が高まる 『生物多様性』にどう対応すればいいのか？
具体的な取り組みを企業の担当者自らが執筆するほか、
専門記者が多彩な事例を解説した明日から使える１冊です。
環境・CSR・広報ご担当の方はもちろん、
ビジネスパーソンにも役立つ書です。
実えりが豊富なのでありがたい本です。
