投資・金融・会社経営: 2015年6月アーカイブ

未来をになう若い人に熱く語る

【楽天ブックスならいつでも送料無料】考え方ひとつで人生は変わる [ 稲盛和夫 ] 価格：1,404円（税込、送料込）

目次は次のとおりです。

第１章　人生は考え方次第
（人生を決める三つの要素／考え方が人生を変える）

第２章　挫折に鍛えられ、出会いに支えられ
（ガキ大将、中学受験に失敗する／あきらめるな！道はある　ほか）

第３章　不運に負けない
（京都の会社に就職。不安と戦う日々／仕事を好きになれば、すべてが変わる　ほか）

第４章　思いを実現させるために
（世のため人のためになる会社を／自己資金で会社を経営していく　ほか）

第５章　人を育てる
（「孫悟空」をヒントに／仲間のために尽くす）

第６章　必ず成功すると信じて
（通信事業への参入／新しい事業をやるべきか、自らに問う　ほか）

７章　信念を貫くために
（ＪＡＬを再生する意義／庶民の気持ちが一番大事　ほか）

第８章　みんなが幸せになる経営
（「盛和塾」の活動／従業員が幸せになる経営をめざす　ほか）

受験に失敗、結核にかかり、やっと入社できた会社はつぶれかけ…。
挫折と苦悩の青春時代を越えて、
「京セラ」「ＫＤＤＩ」をつくり、
「ＪＡＬ」の再生をも果たした！
稀代の名経営者が、仕事と人生で一番大切にすべきことを、
未来をになう若い人に熱く語る書です。
仕事の真髄に触れられる書です。

＜印象に残った一文＞
「自分の未来には幸運が待ち続けていると、信じることが大切だと思います。」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

「良い感情の連鎖」が空気を変える

【楽天ブックスならいつでも送料無料】【春のビジネス書ポイント5倍】ワクワクする職場をつくる... 価格：1,512円（税込、送料込）

目次は次のとおりです。

第１章　「あきらめ職場」が増えている
（メールにＣＣが大井職場の共通点／増え続ける「要注意職場」　ほか）

第２章　私たちは何を見失っているのか
（なぜあきらめ感が消えないのか／忙しそうに働く仲間に声をかけられない　ほか）

第３章　組織を変えるカギはどこにあるか？
（なぜ多くの変革はうまくいかないのか／「互いの領域はおかさない」ことの大弊害　ほか）

第４章　ステップ１・関係革新ー感情とつながりを再生する
（勘定とつながりを再生するために／組織に広がる空気感を可視化する　ほか）

第５章　ステップ２・仕事革新ー働く喜びを取り戻す
（「仕事は大変だけど、面白い」はずだった／どんなときに働く喜びを実感するのか　ほか）

第６章　ステップ３・未来革新ー夢や志を持って、未来を拓く
（未来を革新するとは？／組織感度を高める　ほか）

第７章　結局、「組織変革」とは何なのだろうか？
（なぜ、変わらなければならないのか／自分の意志を取り戻す　ほか）

感情と向き合い、関係が変わると、組織が動き出す。
「良い感情の連鎖」を起こすことで、人と組織は動き出す。
あきらめ感を脱して、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に必ず変われる。
組織で悩む方には大いに参考になると思います。

＜印象に残った一文＞
「今日本の職場の5割は明らかな問題を抱えており、7割の職場が活力のないものになっています。」

私のサイトです。
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老舗に学ぶ永続経営の極意20

【楽天ブックスならいつでも送料無料】なぜあの会社は100年も繁盛しているのか [ 前川洋一郎 ] 価格：1,620円（税込、送料込）

目次は次のとおりです。

第１章　駅伝襷経営
第２章　家伝社伝経営
第３章　暖簾資産経営

第４章　木姿剪定経営
第５章　進化変身経営
第６章　番頭・女将の副の経営

第７章　日本型理念経営
第８章　縁絆ネットワーク経営

第９章　地域おこし経営
第１０章　守成繰り返し経営

つぶれないのには理由があった！
“家伝社伝経営”
“縁絆ネットワーク経営”
“守成繰り返し経営”…
３７１社を取材した「老舗学」の権威が
経営の秘伝を解き明かす書です。

＜印象に残った一文＞
「一昔前企業の寿命は「平均30年」と言われていた。しかし、今や「平均18年」だという。だが、現実はもっと厳しかもしれない。」

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