投資・金融・会社経営: 2019年11月アーカイブ
'18~'19年版
目次は次の通りです。
第1章 労働基準監督署の役割
第2章 労働時間のルール
第3章 退職時のトラブル防止法
第4章 賃金・退職金の決定方法
第5章 有給休暇のルール
第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第7章 労災保険の請求方法
第8章 人材募集・採用時のポイント
第9章 就業規則の作成ポイント
就業規則、賃金規程、雇用契約書、求人票...
サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!
正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト...
雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。
働き方改革関連法、障害者雇用促進法、確定拠出年金法などの最新改正にも完全対応!
実務担当者にはありがたい本です。
<印象に残った一文>
「超時間労働が疑われる会社は調査対象になりやすい」
現場に即した実務を学べる
目次は次の通りです。
募集・採用・労働契約
人事異動
労働時間・休日
休暇
妊娠・出産・育児・介護
賃金
休職・復職
解雇
退職
懲戒
安全衛生・災害補償
多様な働き方
労働基準監督署の調査・労働紛争解決・就業規則
いまや「労務管理」は、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが活発な大企業だけでなく、従業員が数名の会社であっても見過ごせない経営課題です。
会社や労務管理の担当者が、「従業員が働きやすい職場」をつくることができれば、労務問題、労働紛争、企業のイメージダウン、採用難なども回避できます。
はじめて労務管理を任された新人でも無理なく仕事が遂行できるように、現場に即した実務を学べる構成になっています。
実務担当者には心強い味方です。
<印象に残った一文>
「働き方改革とは、時短ではなく、長時間労働せずともまともな賃金を支払える仕組みになるようにする大改革である」
図解で読み取り、イメージで決算書を理解
目次は次の通りです。
PART1 なぜ「決算書」はあるのだろう?
PART2 貸借対照表から始めよう
PART3 損益計算書はここがツボ
PART4 キャッシュフロー計算書を読みこなそう
PART5 さあ! 決算書を読んでみよ
PART6 経営分析の基礎を知ろう
PART7 あなたの会社の「収益性」はどうですか?
PART8 「生産性」はこう調べよう
PART9 「安全性」と「資金繰り状態」も決算書でわかる
PART10 成長する会社はこんな会社だ
PART11 「損益分岐点」はここにある
PART12 決算書を読むための心得え
図解で読み取り、イメージで決算書を理解する。待望の2020年版刊行!
トヨタ、大塚家具、スルガ銀行・・・気になるあの会社の決算書がわかる、読める、役に立つ。
わかりやすいだけでなく「ビジネスに使える」「投資に役立つ」と高い評価を得ている定番書籍、待望の新年度版。
財務三表の本当に必要な項目、その読み方、考え方を徹底的にやさしく、見開き1項目(全69項目)で簡潔に解説。
話題企業12社の決算書分析や問題集も掲載。知識の定着が図れます。
自習教材にも最適です。
いろいろな気付きを与えてくれます。
<印象に残った一文>
「キャッシュフロー計算書は、実際にある現金などの動きを追うため、架空取引などの粉飾はやりにくい。」
企業小説の第一人者が描く感動のビジネス&リーガルストーリー
老舗商社が放漫経営で倒産へと追い込まれた。
負債総額は一一〇〇億円を超える。
会社更生法を申請するも再建にはみな懐疑的。社員とその家族を守るため、保全管理人になった弁護士の宮野英一郎とともに商社再建に賭けた男たちが立ち上がる。
企業小説の第一人者が描く感動のビジネス&リーガルストーリー。
物語の中にどんどん引き込まれながら、企業経営のエッセンスを学べる良書です。
<印象に残った一文>
「自分のいちばん優れた点を信じて最善を尽くす。」