投資・金融・会社経営: 2020年2月アーカイブ

企業の利益が増えても、なぜ賃金は上がらないの

野口悠紀雄の経済データ分析講座 企業の利益が増えても、なぜ賃金は上がらないのか？ [ 野口 悠紀雄 ] 価格：1760円（税込、送料無料) (2020/1/20時点) 楽天で購入

目次は次の通りです。

第１章　企業利益が増えたのはなぜか？-３つのステップで企業利益の動向を理解しよう

第２章　新しい二重構造が発生しているー３つのステップで日本企業の業績動向を理解しよう

第３章　なぜ賃金が上がらないのか？-３つのステップで賃金が上がらないメカニズムを理解しよう

第４章　低賃金にあえぐ家計の実態ー３つのステップで賃金格差や非正規雇用の実態を理解しよう

第５章　日本の将来を担う産業は何か？-３つのステップで日米経済構造の違いを理解しよう

第６章　金融政策を検証しようー３つのステップで金融政策の効果を理解しよう

第７章　カネ余りのために金融緩和が効かなかったー３つのステップで「カネ余り現象」を理解しよう

第８章　統計不正問題とは何だったのか？-３つのステップで「統計不正問題」を理解しよう

第９章　日本経済をデータで探る
統計データから、政府やメディアの情報ではわからない真実が明らかに。

統計データから、政府やメディアの情報ではわからない真実が明らかになります。
いろいろな気付きを与えてくれます。

＜印象に残った一文＞
「・疑問を持とう・仮説を立てよう・データで確かめてみよう」

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たどりついたのは業績至上主義からの解放

売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放 [ 中村　朱美 ] 価格：1650円（税込、送料無料) (2020/1/9時点) 楽天で購入

目次は次の通りです。

第１章 超ホワイト企業「佰食屋」はどのようにして生まれたのか
（定年後だったはずの夢を２８歳ではじめた／なぜ飲食業界はブラックなのか　ほか）

第２章 １００食という「制約」が生んだ５つのすごいメリット
（もう売上を追いかける必要なんてない／メリット１「早く帰れる」退勤時間は夕方１７時台　ほか）

第３章 佰食屋の労働とお金のリアルな実態
（超営業時間が短い会社のシフトはどうなっているのか？／有給休暇に理由なんていらない　ほか）

第４章 売上を目標にしない企業は社員になにを課しているのか？
（会社は明日の責任をみんなは今日の責任を／佰食屋ではお客様は神様じゃない　ほか）

第５章 佰食屋１／２働き方のフランチャイズへ
（大阪府北部地震と西日本豪雨／突然訪れた閉店の危機、佰食屋に５０人しか来ない　ほか）

社員を犠牲にしてまで「追うべき数字」なんてないー。
「社員の働きやすさ」と「会社の利益」の両立...
京都の小さな定食屋が生んだ「奇跡のビジネスモデル」とは？
いろいろなヒントが詰まっています。

＜印象に残った一文＞
「もう「頑張れ」なんて言いたくない。私は「仕組み」で人を幸せにしたい」
 

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全社一丸となった業務改革の全貌

味の素　「残業ゼロ」改革 [ 石塚 由紀夫 ] 価格：1760円（税込、送料無料) (2019/12/22時点) 楽天で購入

目次は次の通りです。

第1章　モーレツ社員の変心
第2章　義理人情の営業から脱却
第3章　アフター4の居場所

第4章　減らした書類はビル3棟分
第5章　工場も在宅勤務
第6章　成果と課題

第7章　目標撤回の真相ーー社長インタビュー
第8章　働き方改革と生産性向上

４年間で年間労働時間を約１８０時間削減した働き方改革のトップランナーには、どんな秘策があったのかー。
営業の出先、工場の管理など残業の削減が困難な現場も含む全社一丸となった業務改革の全貌を徹底解説。
いろいろなヒントが詰まっています。

＜印象に残った一文＞
「目指すゴールは「定時終業を前提としたグローバル基準の働き方」そのために仕事の進め方から人事制度までゼロベースで見直すと決めた。」

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