投資・金融・会社経営: 2021年12月アーカイブ

ビッグテックは世界をどう支配してきたか

巨大企業の呪い　ビッグテックは世界をどう支配してきたか （朝日選書1020） [ ティム・ウー ] 価格：1540円（税込、送料無料) (2021/6/16時点) 楽天で購入

目次は次の通りです。

イントロダクション
第１章　私たちの道がたどりついた場所
第２章　忘れ去られた第二次世界大戦の教訓
第３章　独占禁止運動の系譜
第４章　独占禁止法の黄金時代ー一九五〇～一九六〇年代
第５章　巨大テクノロジー企業との戦いー一九八〇～一九九〇年代
第６章　新自由主義のゆるがぬ勝利
第７章　グローバル化時代の独占問題
第８章　ビッグテック台頭
結びにかえて　独占企業を解体させる五つの提言

格差拡大、世界経済の低迷の原因は、巨大なグローバル企業による独占と寡占が進んだ結果、市場の競争原理と新規参入がはばまれ、イノベーションが妨げられたからだー。
ＧＡＦＡなどのテクノロジー産業の寡占に象徴されるこの状態を説明するため、著者は独占禁止法の歴史をひもとき、１９世紀末の反トラスト法から、今日の独占禁止法が置かれている状況までを概説する。
日本の財閥とナチス・ドイツの経済政策についても検証、戦後の日本経済の躍進と西ドイツの奇跡的な復興こそ、財閥解体とオルド自由主義による独占排除によってもたらされた証しだと主張する。
日本が「失われた３０年」の低迷から抜け出せられない真因は何か。
オバマ政権の国家経済会議（ＮＥＣ）のメンバーとして競争政策を担当し、「ネットワーク中立性」の提唱者としても知られる著者が徹底分析する。
今後の潮流を読む上で参考になる書です。

＜印象に残った一文＞
「経済が停滞したのは巨大なグローバル企業による独占と寡占が進んだ結果、市場の競争原理と新規参入が阻まれ、イノベーションが妨げられたからだ。」

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～脱日本型雇用のトリセツ～　欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度

人事の組み立て　～脱日本型雇用のトリセツ～ 欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度 [ 海老原 嗣生 ] 価格：1870円（税込、送料無料) (2021/6/14時点) 楽天で購入

目次は次の通りです。

1章　欧米と日本の雇用システムの違いをしっかり学ぶ
2章　日本型雇用につきまとう5つの社会問題
3章　人事の組み立て　～脱日本型の解
終章　偏見で語る「人事の嗜み」

「日本式ジョブ型」に飛びつくのはちょっと待って！
成果主義、コンピテンシー評価、職責・役割給、ジョブグレード・・・。
過去60年の「脱日本型」失敗と同じ轍を踏まないために！
人事担当者はもちろん、全ビジネスパーソン必読の書。
新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが普及し、従来の働き方が成り立たなくなった。
そこで「ジョブ型」を導入して、成果重視の人事制度に作り替えようーー。
日本企業が狂騒する「ジョブ型祭り」を、雇用ジャーナリズムの第一人者である著者は「欧米の仕組みを付け焼刃で取り入れる愚策」と切って捨てる。
生半可な理解で人事制度"改革"を行うことに警鐘を鳴らし、「本気で日本型を変えるために、雇用システム、そして人事というものを、隅々まで理解して、根治を目指さなければならない」と説く。
本書では事例や統計などファクトをベースに、欧米各国や過去の日本の社会状況、人事実務を解説。
いろいろなヒントが詰まっています

＜印象に残った一文＞
「結局、人事の基本をポスト管理に置くか、人材管理の置くか、が欧米と日本の最大の違いなのです。この点を変えることによって、雇用慣行やキャリア志向などがダイナミックに変わる。」

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スタンフォード大学の人気ＭＢＡ教授による警告の書

社員が病む職場、幸せになる職場 スタンフォードMBA教授の警告 （日経ビジネス人文庫　B ふー9-3） [ ジェフリー・フェファー ] 価格：990円（税込、送料無料) (2021/12/23時点) 楽天で購入

１　経営者の選択と人間の持続可能性
２　悪しき職場環境の犠牲者たち
３　解雇と雇用不安定

４　長時間労働、仕事と家庭の両立困難
５　健康な職場を支える二大要素ー仕事の裁量性とソーシャルサポート

６　なぜ悪しき職場を辞められないのか
７　変えられること、変えるべきこと

仕事のストレスは健康に悪いーだが、経営者も政府もビジネススクールも積極的対策に乗り出さない。
労働者は文字通り、給料のために死んでいく。壊れるまで働く前に、悪しき職場から抜け出し、「健康と幸福」に満ちた生活を手に入れるにはどうすればいいのか？
スタンフォード大学の人気ＭＢＡ教授による警告の書。
いろいろなヒントが詰まっています

＜印象に残った一文＞
「職場観光や労働慣行は、働く人の心身の健康と幸福にとっても極めて大きな意味を持つ。この問題に取り組むにあたっては、コストや生産性にばかり拘泥するのではなく、人間の生活と生命、人間の持続可能性を常に考えなければならない。」

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全米調査からわかった日本人にもできるミリオネアへの道

その後のとなりの億万長者 全米調査からわかった日本人にもできるミリオネアへの [ トーマス・J・スタンリー ] 価格：1980円（税込、送料無料) (2021/6/10時点) 楽天で購入

目次は次の通りです。

第１章 となりの億万長者は健在なり
第２章　神話を無視する
第３章　富に対する影響

第４章　消費する自由
第５章　富を築くための力
第６章　仕事に就く

第７章　投資の方法
結論／付録

一代で億万長者となった人々に関するスタンリー博士の画期的な著作から２０年がたった現在のアメリカの富裕層を取り上げ、詳細に分析している。
新世代の家庭の大黒柱たちは多くの金融情報にされているが、
本書は富を得るために何が必要かという点について、あくまでデータに基づいた結論をもとに、自らの力で億万長者になった人たちの実例を見ていく。
この研究では、蓄財につながる個人の判断や行動や性格とはいかなるものかを詳しく調査し、消費、予算設定、キャリア、投資、そして経済全般についても言及している。
本書を読めば、今日、市場の状況やあらゆる費用の増大にもかかわらず、経済的成功を収めるためには何が必要かを教えてくれる。
いろいろな気付きを与えてくれます

＜印象に残った一文＞
「私たちには自分自身に代わり、資本に働いてもらう投資という事業が必要なのである。」

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